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沒有穩定的工作,只有穩定的能力

來源:德陽招聘網 時間:2020-06-08 作者:德陽招聘網 瀏覽量:

最近看到這樣一條新聞:小周今年24歲,畢業后在父母安排下做了會計。但小周并不喜歡文職工作,想當一名銷售,父母卻堅決不同意,理由是會計工作穩定,而銷售工作則有很大的不確定性。

小周后來偷偷辭了職,父母知道后和她大吵一架。爸爸還“威脅”她:“你要做銷售可以,但只要還住在家里,每個月就必須交1000元生活費。”

無獨有偶,一個女生與交往五年的男友被父母逼迫分手,理由是男生工作在私企,不穩定。

還有一個畢業于名校的碩士研究生,千辛萬苦找到一份不錯的工作,卻因不屬體制內,被父母要求拒絕工作,繼續求職。

這些事例都不約而同指向了同一個問題:穩定的工作,到底是不是護身符?穩定的工作,真的會永遠穩定嗎?

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許多人認為的穩定,可能只是這個崗位看上去穩定罷了。殊不知,崗位再穩定,也不代表個人的穩定。在穩定的崗位上,你也不可能一輩子高枕無憂。

曾在一本書中看過這樣一個故事:美國有一對兄弟,哥哥是五百強高管,收入豐厚又穩定。弟弟是出租車司機,收入忽高忽低,但一年下來總收入跟哥哥差不多。

當經濟危機爆發時,哥哥失業,只能靠存款勉強度日,而弟弟依然靠開出租車維生,受到的影響不大,收入跟往常比并沒有差很多。

作者在分析類似的大量案例后,得出一個結論:在某種程度上說,越穩定的越脆弱。

在一個不再是找到“鐵飯碗”就管一輩子的時代,如果你不努力、沒能力,任何崗位、任何人都可能被隨時取代,不管你樂不樂意、高不高興。

潮水來臨時,你根本無法改變潮水的方向。你所能做的是,讓自己具備各種求生的能力,降低被潮水淹沒的風險。

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今天,許多人已經不再羨慕擁有穩定的工作,而更加注重擁有穩定的能力。

一家上市公司開出40萬年薪招聘產品體驗員,要求60歲以上,學歷不限,工作背景不限;與子女關系融洽;在群體中有較大影響力。

沒想到候選人蜂擁而至,讓不少年輕人自愧不如:83歲的李阿姨畢業于清華,她思路清晰,邏輯嚴謹,是十幾個微信群的意見領袖,經常組織線下活動,充滿活力;62歲的黃大伯則直接做了PPT來介紹自己,對互聯網用語、新媒體技術熟稔于心……

人到老年,不僅沒有拒絕新事物,反而一直保持對外界的新鮮感,堅持學習新知識。這些老人與時代同頻共振,不僅活出了精彩,更收獲了認可和尊重。

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穩定的能力背后,是持續不斷的學習力和自我成長的動力。

鍛煉自己穩定而專業的能力,成為一個“手藝人”,就是要將關注的焦點放在自己是否學到了新東西上,使認知和能力得到提升。

所謂“工作的穩定”,不過是對自己的心理安慰,事實上,它并不能引領你走向終極的內心安穩。

真正能促使你發生改變的,還是強大的自信、不可替代的能力,以及勇于脫離舒適區,嘗試、挑戰新事物的行動。

很喜歡這樣一句話:“想奮斗,再舒服的工作也攔不住你;不想奮斗,再不堪的工作也會讓你沉淪。”

年輕如你,還在自怨自艾,用懶惰麻痹自己嗎?


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